Çevre yönetimi yönetmeliği güncellendi

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, çevre yönetimi hizmetlerine dair yönetmelikte önemli değişiklikler yaparak yürürlüğe koydu. Bu yeni düzenlemeler, işletmelerin alması gereken çevresel hizmetlerin asgari süresini ve ücretlerini yeniden şekillendirirken, yasal yükümlülüklerini yerine getirmeyen firmalar ve danışmanlık kuruluşları için idari yaptırımlar ve puan cezalarını da beraberinde getiriyor.

İşletmeler için asgari hizmet süresi ve ücretleri yeniden belirlendi

Yapılan güncelleme ile çevre yönetimi hizmeti sunan profesyoneller, bu hizmeti sağlayan birimler ve çevre danışmanlık şirketlerinin çalışma esaslarında olduğu kadar, bu hizmetlerden yararlanan işletmelerin sorumluluklarında da belirgin değişiklikler öngörülüyor. Çevre İzin ve Lisans Yönetmeliği'nin Ek-1 listesindeki işletmeler artık ayda en az iki iş günü, Ek-2 kapsamındakiler ise ayda en az bir iş günü çevresel yönetim hizmeti almak durumunda olacak. Bakanlık, işletmelerin kirlilik potansiyelleri ve ölçeklerini göz önünde bulundurarak bu süreleri esnetebilecek.

Çevre danışmanlık firmalarına yönelik yeni şartlar ve yaptırımlar

Yeni yönetmelik, çevre danışmanlık hizmetleri için bir asgari ücret tarifesi de getiriyor. Ek-1 kapsamındaki firmalar için aylık ücret, belirlenen net asgari ücretin yüzde 75'i, Ek-2 için ise yüzde 50'si üzerinden hesaplanacak. Bu ücrete ilave olarak, işletmenin çevre izin ve lisans işlemleri için Bakanlıkça belirlenen birim fiyatların yüzde 5'i eklenecek. Mevcut sözleşmelerin en geç 1 Ocak 2027'ye kadar bu yeni tarifeye uyumlu hale getirilmesi gerekecek; ancak mevcut ücretler yeni asgari tarifeye eşit veya daha yüksekse bu yenileme şartı aranmayacak. Ayrıca, çevre danışmanlık firmalarının yeterlik belgesi alabilmesi için en az beş tam zamanlı personel çalıştırması, bu personelin belirli yıllarda mesleki tecrübeye sahip olması ve firmaların ortaklık yapısında da değişiklikler öngörülüyor. Tespit edilen aykırılıkların bildirilmemesi veya yanıltıcı belge sunulması gibi durumlar, firmalara ve ilgili personele yönelik idari para cezaları ve yeterlik belgesi iptali gibi yaptırımlara yol açabilecek.