İstanbul'da kadın istihdamını artırmaya yönelik yeni belge yayımlandı

İstanbul'da kadınların iş gücü piyasasına daha eşit ve sürdürülebilir katılımını sağlamak amacıyla yeni bir politika belgesi hazırlandı ve kamuoyuyla paylaşıldı.

Kadınların karşılaştığı engeller değerlendirildi

Bu belge, İstanbul Personel Yönetim AŞ (İSPER) ve İstanbul Planlama Ajansı (İPA) iş birliğiyle hazırlandı. Kadın istihdamının önündeki yapısal engelleri detaylı bir şekilde ele alarak, İstanbul'a özgü stratejik öncelikler ve müdahale alanlarını belirliyor. Belge, ‘İstanbul İş Gücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Raporu’ndan elde edilen bulgular ve ‘Kadın İstihdamı Çözüm Çalıştayı’ sonucunda toplanan görüşler doğrultusunda şekillendi. Sivil toplum kuruluşları ve diğer paydaşların katkılarıyla oluşturulan bu çalışma, veriye dayalı bir analiz sürecinin ürünü olarak dikkat çekiyor.

Kapsayıcı bir yaklaşım geliştirildi

Politika belgesinde, kadınların iş gücü piyasasına erişimi, işte kalıcılığı, evlilik ve annelik gibi yaşam evrelerinin istihdama etkisi, bakım ekonomisinin rolü, cinsiyet eşitsizlikleri, ücret farkları, şiddet ve taciz gibi konular bütünsel bir bakış açısıyla ele alınıyor. Ayrıca, karar alma süreçlerinde kadınların temsili, kadın girişimciliği, eğitim ve beceri uyumu, genç kadınların istihdamı ile yeşil ve dijital dönüşüm gibi güncel konular da belgenin odak noktaları arasında yer alıyor. Belgenin temel hedefi, kadınların ekonomik hayata eşit ve güvenli bir şekilde katılımını sağlamak, sürdürülebilir istihdamı artırmak ve bakım sorumluluklarının adil bir şekilde paylaşıldığı bir istihdam politikası oluşturmaktır.